Formation : lutte contre les discriminations dans l’accès au logement et déontologie des professions immobilières
Objectifs formation lutte contre les discriminations dans l’accès au logement et déontologie des professions immobilières
– Respecter les règles d’éthique, de déontologie et de non-discrimination
– Identifier et lutter contre le risque de discrimination dans une vente ou une location
– Savoir appliquer les règles de déontologie dans des situations concrètes et limiter les risques
PROGRAMME FORMATION lutte contre les discriminations dans l’accès au logement et déontologie des professions immobilières
Lutte contre les discriminations dans l’accès au logement
– Définition de la discrimination
– Le cadre légal de la lutte contre la discrimination dans l’accès au logement
– Les différentes formes de discrimination
– La réalité de la discrimination
– Les solutions pour lutter contre la discrimination et éviter les poursuites
Déontologie des professions immobilières
– Obligations des professionnels de l’immobilier par rapport à eux-mêmes et à leurs confrères
– Obligations des professionnels de l’immobilier par rapport aux tiers
INTERVENANTS
Toutes nos actions de formation sont dispensées par un professionnel de l’immobilier, une avocate spécialisée en droit immobilier et un docteur en droit immobilier spécialisé dans la formation adulte.
Méthodes pédagogiques
Méthodologie basée sur l’alternance d’apports théoriques et d’ateliers pratiques et utilisant le vécu des apprenants (étude de cas concrets, quiz en salle)
Moyens techniques
Diaporama détaillé et illustré, un support de cours élaboré par le formateur en charge de l’action, imprimé et relié est remis au stagiaire.
Modalités d’évaluation des acquis
Questions orales ou écrites (QCM),
mises en situation,
formulaires d’évaluation de la formation
VALIDATION FORMATION
À l‘issue de la formation, le stagiaire reçoit une attestation nominative de formation indiquant la nature de la formation suivie, sa durée et les objectifs pédagogiques atteints.