Formation prévenir le burn out en entreprise

Objectifs formation burn out

– Comprendre le burn out
– Détecter les symptômes et les changements de comportement
– Développer des comportements pour se protéger du risque de burn-out
– Accompagner les salariés en souffrance
– Mettre en place des plans de prévention

PROGRAMME FORMATION TMS

Identification du burn-out

– Chiffres et définition
– Le cadre juridique
– Les impacts sur sa santé

Les facteurs de risques

– Les liens entre burn-out et facteurs RPS
– Les situations propices au burn-out
– Évaluation des risques psychosociaux et organisationnels
– Les populations sensibles

Repérer les manifestations de l’épuisement professionnel

– Identifier les premiers signes
– Évaluer les facteurs de stress au travail
– Détecter les étapes et les manifestations d’un risque de burn-out

Accompagner les salariés en souffrance

– Identifier les premiers signes et mesurer le niveau
– Mettre en place un accompagnement individuel
– Faire appel aux professionnels externes
– Alerter les acteurs internes

Mettre en place des plans de prévention

– Gestion des schémas mentaux et de la charge mentale
– Équilibre vie pro-vie privée
– Prévenir les situations à risque
– Informer, sensibiliser

INTERVENANT

La formation est dispensée par un formateur spécialiste de la thématique et de l‘enseignement aux adultes.

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